Tu cargo no define tu impacto

Lidera desde donde estás

Soy Melissa Escribens y acompaño a personas que quieren crecer profesionalmente, asumir nuevos retos y liderar con más visibilidad, criterio e impacto.

Creo que no necesitas esperar un ascenso, un nuevo cargo o una validación externa para empezar a liderar. Liderar empieza cuando decides usar tu voz, tomar postura, generar valor y convertirte en alguien que impulsa el cambio desde el rol que tienes hoy.

Conoce liderar.me

Que encontrarás

Este espacio nace para hablar de liderazgo real: ese que no siempre empieza con un cargo, pero sí con una decisión.

Aquí encontrarás contenido, conversaciones, recursos, un programa de formación y una experiencia presencial para personas que quieren crecer profesionalmente, ganar visibilidad, desarrollar criterio estratégico y liderar con más seguridad.

Temas principales

  • Liderazgo desde cualquier rol.
  • Crecimiento profesional.
  • Visibilidad e influencia.
  • Comunicación con impacto.
  • Desarrollo de talento.
Conoce más

Para quién es este espacio

Este espacio es para personas que quieren crecer profesionalmente y empezar a liderar con más intención.

Es para ti si:

  • Lideras proyectos, iniciativas o personas y quieres hacerlo mejor.
  • Sientes que haces bien tu trabajo, pero no siempre se reconoce tu impacto.
  • Quieres dejar de solo ejecutar y empezar a pensar de forma más estratégica.
  • Te cuesta comunicar tu valor, tomar postura o participar en conversaciones importantes.
  • Quieres crecer profesionalmente sin perder tu autenticidad.
  • Eres una empresa que quiere desarrollar líderes emergentes con más criterio, visibilidad e impacto.

Sobre Melissa

Melissa Escribens ha construido su carrera entre el mundo corporativo, el emprendimiento, la maternidad y la creación de espacios de desarrollo para mujeres.

Tiene más de 12 años de experiencia en organizaciones de alto impacto, liderando proyectos, productos, equipos e iniciativas de transformación. Ha trabajado en banca, transformación digital, gestión de productos y actualmente se desempeña en el sector salud como jefa comercial y de producto.

Desde su experiencia como mujer, mamá, emprendedora y líder corporativa, hoy impulsa una nueva conversación: cómo desarrollar talento femenino en Latinoamérica para que más personas puedan liderar desde donde están, generar impacto y ocupar espacios donde se toman decisiones.

Conoce mi historia

liderar.me es un movimiento creado por Melissa Escribens para personas que quieren liderarse primero, crecer profesionalmente y generar impacto desde el rol que tienen hoy.

Nace de una convicción: no necesitas esperar un cargo para empezar a liderar.

A través de conversaciones, un programa de formación, comunidad y experiencias presenciales, liderar.me busca desarrollar mujeres líderes más visibles, estratégicas, humanas y transformadoras.

Dentro de liderar.me encontrarás

  • Podcast con conversaciones reales sobre carrera, liderazgo e impacto.
  • Programa para mujeres que quieren ser influyentes en su rol actual y buscan seguir creciendo.
  • Experiencia presencial de autoliderazgo y networking.
  • Comunidad de personas que quieren crecer profesionalmente.
  • Espacios de aprendizaje, conexión y desarrollo.
Explora liderar.me

Programa destacado

Lidera desde donde estás

Un programa para mujeres que quieren crecer en su vida profesional, generar impacto desde el rol que tienen y ser referentes en el desarrollo de talento.

Aprende a liderarte, comunicar mejor tu valor, ganar visibilidad, tomar postura, desarrollar criterio estratégico y liderar personas o proyectos con más confianza.

Modalidades

  1. Programa virtual completo de 5 semanas.
  2. Programa virtual completo + experiencia presencial.
Ver programa

Empresas

Desarrolla líderes emergentes con visibilidad, criterio estratégico e impacto dentro de tu organización.

Diseñamos charlas, talleres, programas y experiencias para empresas que buscan fortalecer a sus futuros líderes, acompañar a jefes nuevos y desarrollar talento con una mirada más humana, práctica y estratégica.

Formatos disponibles

  • Charlas corporativas.
  • Talleres personalizados.
  • Programa corporativo.
  • Experiencias para equipos.
  • Auspicios y alianzas de marca.
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Recursos destacados

Antes de hablar de liderazgo, empecé hablando de tiempo, organización y productividad consciente. Estos recursos siguen disponibles porque liderarte también empieza por cómo gestionas tu tiempo, tu energía y tus prioridades.

Ver Recursos

Testimonios

Personas y organizaciones que ya confiaron en este camino.

  • “+80% de las participantes completan su plan 90 dias y reportan mayor claridad de rol.”
    — CHRO, Retail

  • “Pasamos de ejecutar a liderar con claridad y sin burnout.”
    — Gerenta de Operaciones

  • “El pitch y la visibilidad aceleraron promociones internas.”
    — HRBP, Tech
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